- 제안접수
2023.07.27. - 제안분류 완료
2023.07.27. - 50공감 마감
2023.08.26.현재 단계 - 부서검토
- 부서답변
- 요청전
국공립 어린이집 처우개선 사항
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정 * * 2023.07.27.
시민의견 : 0
지역분류-
정책분류여성
안녕하세요. 국공립 어린이집에서 근무하고 있는 보육교사입니다.
현재 4년차이고 대학원 석사과정 중에 있습니다.
제가 서울시에 제안을 드리고자 하는 내용은, 서울시에 25개 구의 국공립 어린이집 운영이 각각 다르고, 구 안에서도 원마다 운영 방식이 다릅니다. 학부모 입장에서는 국공립이라 하면, 보편적인 운영이 같다고 생각을 하는데, 교사로 일을 하다보니 전혀 다르더라고요. 민간 어린이집과 국공립 어린집이집 간의 차이는 이해 할 수 있지만 국공립 어린이집마다의 차이가 너무 많이 나는점에서 학부모 입장에서는 시설과 교육, 교사를 복불복이라고 생각하고 있습니다. 소득 수준에 따라 거주지를 이전을 하면서 까지 좋은 교육을 희망하시는 분들은 가능하겠지만, 그건 사립과 국공립의 차이이고 국공립 안에서는 차이가 없이 운영이 되어야 모든 시민들이 질 좋은 교육을 받을 수 있을 것이라고 생각합니다.
국공립 어린이집을 왜 만들었고, 구에서 왜 관리를 하는지에 대해서 다시 한번 생각해 보실 필요가 있다고 생각합니다.
그리고 교사 입장에서는 원마다 운영이 다르기에 교사를 위한 각종 수당 및 복리후생으로 쓰여지는 예산을 책정하지만, 교사들에게 사용하지 않는 경우가 대부분 많습니다. 그러다보니, 호봉의 급여에서 4대보험을 제외한 금액은 4호봉 기준으로 최저급여도 되지 않습니다. 그나마 구청에서 지급되는 처우개선비를 합쳐 200이 조금 넘습니다.
이러한 상황으로 인해 보육교사들은 투잡을 하는 경우가 많습니다. 그러나 국공립 어린이집 교사들은 투잡을 할 수 없다는 항목이 있어, 4대보험에 가입해주지 않고 최저 시급만을 받을 수 있는 부업과 편의점 알바를 하는 실정에 이르렀습니다. 원에서 교사를 위한 처우개선이 되지 않는다면, 이 부분은 시에서 교사들에게 지급을 하여, 교사들이 몸과 마음이 건강하게 영유아들을 보육 할 수 있는 환경을 만들어 주시면 좋을 것 같아 이렇게 제안서를 작성합니다.
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