상상대로 서울

현재의 최저임금은 현저히 낮습니다. 현재 2019년도 대한민국의 최저임금은 8,350 원입니다. 과거와의 최저임금에 비해서 매우 높지만, 과거에는 물가가 상당히 낮았습니다. 하지만, 현재 물가는 계속 상승하고 있습니다. 그에 비해서 최저임금의 상승률은 부족합니다. 또한, 이러한 낮은 최저임금때문에 발생한 문제들이 많습니다. 

1. 최저임금의 문제는 저출산문제와 연결된다.
현재 2019 한국의 문제중 저출산문제는 비중이 매우 큽니다. 저출산문제의 가장 큰 이유는 육아비용이 최저임금에 비해서 현저히 부족하기 때문입니다. 평균적으로, 영아기부터 대학교까지의 육아비용은 약 3억896만원이 사용됩니다. 이러한 이유때문에 많은 사람들은 한명의 자녀를 선호합니다. 하지만, 만약에 최저임금이 인상된다하면, 이러한 문제는 해결이 될수 있습니다. 많은 아이들의 부모들의 저출산원인중 하나는 "믿고 맡길수 있는 보육시설이 부족하다" 라는 원인이였습니다. 이러한 문제가 발생하는 원인중 하나는 "두 부모가 직장을 가지고 일을 해야된다"입니다. 현재 맞벌이가구의 수는 2013년도 부터 2017년도 까지 변화를 가지지 못 하고 있습니다. 따라서, 맞벌이가구의 부모들은 어쩔수 없이 보육시설에 아이들을 맡겨야 합니다. 

2. 최저임금의 인상은 많은 중소기업에게 해가 되지 않습니다.
많은 사람들은 최저임금의 인상은 여러한 중소기업에서 대량의 직원을 해고할 가능성이 높아진다고 합니다. 하지만, 2018년도 대기업 근로자들의 연봉은 약 6460만원, 중소기업 근로자들의 연봉은 약 3539만원 입니다. 이러한 이유때문에 많은 사람들은 대기업에 들어가는것을 선호하게 됩니다. 하지만, 최저임금이 인상되면 많은 사람들은 대기업에 들어가지 않고도 안정적인 삶을 살아갈수 있다. 그러면 대기업과 중소기업의 취직률은 보다 가까워 질것이고 많은 중소기업의 발전가능성이 올라간다.

3. 최저임금의 인상은 국가의 행복으로 이어진다.
위 "2. 최저임금의 인상은 많은 중소기업에게 해가 되지 않습니다" 에 따르면 많은 사람들은 대기업에 들어가지않고도 안정적인 삶을 살 수 있다. 그러면 많은 청년들은 자신이 원하고 또 선호하는 직장에 취직하여도 된다는 것이다. 또한, 돈에 대한 문제를 해결함으로써 많은 사람들은 보다 적은 스트레스를 받게 됩니다. 

위에 이유에 근거하여 최저임금 인상은 절실히 필요합니다. 여러분 도와주세요... 국가의 청년들과 직장인들에게 도움을 주세요.