- 제안접수
2018.06.23. - 제안분류 완료
2018.06.23. - 50공감 마감
2018.07.23.현재 단계 - 부서검토
- 부서답변
- 요청전
직장 내 성희롱을 해결하기 위해 정책을 제안합니다!
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엄 * * 2018.06.23.
시민의견 : 1
지역분류-
정책분류여성
1) 제안이유
최근 미투운동이 일어나면서 성폭력 피해자(직장내 성희롱 피해자)들이 자신의 피해사실을 고백하는 일이 많아졌지만, 오히려 피해자들은 권고사직을 당하거나 대중들에게 신상이 노출되는 등의 2차 피해를 입고있습니다. 이렇듯 현재, 피해자들은 자신의 피해 사실을 폭로하기 어려운 상황에 놓여 있으며, 사회 속에서 제대로 보호받고 있지 못한 상태입니다. 성희롱 피해자들의 권리를 보호해주는 것이 우선시되어야 한다고 생각하여 정책을 제안하였습니다.
2) 현재문제점
현재 "공공부문 직장내 성희록 성폭력 신고센터"의 상담사의 인원이 매우 부족한 상황입니다. 적은 수의 상담사로 인해 신고가 제대로 이루어지고 있지 않습니다. 또한 가해자에 대한 처벌도 미비한 상태입니다.
3) 제안하는 정책
1. 한국 여성 인권 진흥원에 설치한 "공공부문 직장내 성희롱, 성폭력 신고센터"의 상담사 인원을 충원해주세요.
2. 성폭력 문제가 발생했을 때 가해자 뿐만 아니라 사건이 발생한 기업에게도 벌금을 청구하여 책임을 물 수 있도록 하는 정책을 만들어주세요
4) 예상되는 효과
상담사 인원을 충원함으로써, 더욱 원활한 상담을 통하여 빠른 해결과 처리가 가능해질 것이며, 신고가 활성화 되는 사회적 분위기를 조성할 수 있을 것입니다. 또한 기업에 책임을 묻게함으로써 회사 차원에서 직장내 성희롱, 성폭력 문제에 더욱 관심을 갖게 되어 이를 근절하기 위한 노력을 할 것입니다.
시민제안 모니터링단
2018-06-27 09:38:50
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