상상대로 서울

현재 서울시에서 그동안 용역으로, 계약직으로 근무하던 직원들을 서울시가 직고용 하면서 여러가지 문제점과 갈등이 있는 걸로 알고 있읍니다

제가 여기서 제안 하고 싶은 것은

공무직을 이용하여 그동안 일부이지만  나태해지고 오랜 세월 틀에 고정관념에 젖어있던 공무원들과 공무직을 경쟁체제로 인사 또는 업무 분장하는 방법은 어떨까 해서 제안드립니다

공무직들은 사회경력 20년 이상으로 한정해서 선발을 하고

거의 모든 분야에서 서로의 실적을 비교 분석하면서

공무뭔이 접하지 못했던 사회경험을 서울시에 녹아들게 하면 서울시 발전과 또한 공무원과 공무직 갈등에

해소되지 않은까 생각 합니다

현재 계약직 공무원을 많이 선발하는데 불안정한 계약직 공무원보다는 공무직을 제도화하고

군대의 군인과  군무원이 다른 것  처럼 별도 관리가 필요하다 생각합니다

그렇지 않으면 보이지 않지만 공무직 공무원 서로가 힘들어 언젠가는 폭팔하리라 생각이 듭니다

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투표기간 2019.06.05. ~ 2019.07.05.

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